Bildung und Qualifikation

Einzelcoaching: Erfolgreich Stärken managen

Close up view of young business people putting their hands together. Stack of hands. Unity and teamwork concept.
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Für die Implementierung agiler Werte und Methoden und bei Veränderung in Unternehmen hilft die LIFO®-Methode, Stärken und Entwicklungsbedarfe von Mitarbeitern systematischer zu erkennen. Im Dialog der Experten fördert sie einen wertschätzenden, zielführenden Umgang mit anderen Sichtweisen und Argumenten.


Zielgruppe

Erfahrene Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter modern und zeitgemäß unterstützen und weiterentwickeln möchten.

Details

Der positive Grundgedanke der LIFO®-Methode ist, dass jeder Mensch lernen kann, seine persönlichen Stärken bewusst weiterzuentwickeln und flexibel zu gestalten. Mit ihr gelingt es im Alltag besser und schneller, sich gut auf unterschiedliche Situationen und Gesprächspartner einzustellen, um produktiver und wirkungsvoller handeln und kommunizieren zu können.

In der Personal- und Organisationsentwicklung wird die LIFO®-Methode weltweit seit mehr als 50 Jahren internarional erfolgreich in Coachings, Trainings, Workshops und Beratungsprojekten angewendet, um herausfordernde Situationen besser zu meistern und schneller tragfähige Lösungen zu finden.


Inhalte

Wie erkenne ich die Stärken meiner Mitarbeiter? – Stärkenorientierung statt Defizitorientierung

Einsatz des LIFO® Fragebogens zur individuellen Stärkenanalyse

Wie äußere ich spontan und glaubwürdig Lob?

Wie führe ich Gespräche stärken- und entwicklungsorientiert?

Wie erhöhe ich durch Erfolgserlebnisse die Bindung an das Unternehmen?

Wie motiviere ich Mitarbeiter mit Potential?

Investition: 580€

Dieses Coaching dauert ungefähr einen halben Tag. Wenn Sie Interesse an diesem individuellen Coaching haben, melden Sie sich gerne bei uns.


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Artikelnr: 252208

Michael Lechl

Kontakt

Telefon: 0851 507-121
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