Führung und Veränderung
Wir erleben es täglich die Veränderungsrate im beruflichen Umfeld steigt und stellt eine permanente Herausforderung für Führungskräfte und Teams dar. Um dauerhaft erfolgreich zu sein, ist eine zentrale Fähigkeit von Führungskräften, Veränderungen aktiv zu gestalten und Motivation und Akzeptanz dafür im eigenen Team zu schaffen.
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleiter*innen und vergleichbare
Methoden
Das Training legt den Fokus auf die praktische Umsetzung und nachhaltiges Handeln: am Ende des Seminars hat jeder Teilnehmer seine persönliche Aktionsplanung für die Umsetzung im beruflichen Alltag.
Trainerinput, Plenumsdiskussionen, Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, Literatur, Selbstreflektion sowie Individuelle Aktionsplanung
Ziele
Die Teilnehmer*innen sind sich ihrer Verantwortung als Führungskräfte bewusst, Veränderungen zu begleiten, zu unterstützen und zu initiieren.
Sie erkennen die Bedeutung von Abwehrmechanismen und von Veränderungsbereitschaft im Team für erfolgreiche Innovationen. Sie erlernen ein breites Spektrum an Instrumenten des Change Management, sowie deren effektiven Einsatz in der Praxis. Sie gestalten künftige Veränderungsprozesse in ihrem Bereich aktiv und vorausschauend.
Inhalte
- Führung und Veränderung
- Bedeutung von Changemanagement
- Spannungsfelder von Veränderungen
- Bombenwurfstrategie
- Veränderungen frühzeitig erkennen
- Veränderungen gestalten
- Instrumente des Changemanagement
Investition: 780€
Kleine Gruppe: 6 bis max. 12 Teilnehmer
- Deggendorf 13.11.2025 - 14.11.2025