Nachhaltig. Erfolgreich. Führen.

Sich selbst führen. Und dann die Anderen.

Viele Führungskräfte kennen alles - nur nicht sich selbst. Jedoch: „Die Führungskraft der Zukunft muss vor allem eines sein: authentisch. Sie braucht dazu Achtsamkeit und Disziplin.“ Denn erst Selbstführung macht aus dem Manager eine Führungskraft mit Haltung. In der Praxis liegt es oftmals nicht am Management, nicht an den mangelnden fachlichen Fähigkeiten, nicht einmal an schwachen Social Skills, wenn es wieder einmal nicht funktioniert. Es liegt am Leadership. Und hier vor allem an der Ich-Kompetenz. Also an der Authentizität, Gelassenheit, „mit sich selbst befreundet sein“. Dies macht den Unterschied zwischen „good und great“. Denn authentisch führen heißt auch nachhaltig führen - sich selbst und auch die Anderen.