Fachkraft Lohn und Gehalt (IHK)
Mit dem Zertifikatslehrgang "Lohn- und Gehaltsabrechnung" machen Sie sich fit für verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen: Sie erstellen eigenständig Abrechnungen in Ihrem Unternehmen oder als Selbständiger für andere Unternehmen, handhaben lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sonderfälle wie geldwerte Vorteile und geringfügige Beschäftigungen sicher, weil Sie Ihr vorhandenes Know-how anhand von Praxisbeispielen vertiefen und aktualisieren, sind gefragter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, weil ihre Auswertungen die Grundlage für personalpolitische Entscheidungen sein können und Sie so auch eine Beratungsfunktion erfüllen und sind anerkannter Kollege für die Mitarbeiter bei allen gehaltsrelevanten Fragen.
Vorgehensweise und Lernmethodik
Der Lehrgang gliedert sich in zwei Module. Nach regelmäßiger Teilnahme an beiden Modulen (mind. 80 % der Unterrichtszeit) und bestandenem Abschlusstest erhalten Sie das IHK-Lehrgangszertifikat „Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (IHK)“.
Als Fachkraft im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen Sie über ein fundiertes Fachwissen und können die lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben souverän umsetzen, zudem sind Sie auf dem Laufenden, was die ständigen wechselnden gesetzlichen Änderungen angeht. Diese Weiterbildung macht Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner an der Schnittstelle von Rechnungswesen und Personalmanagement. Sie verbessern Ihre Position im Betrieb oder erleichtern Ihren Einstieg in den zukunftsträchtigen Personalbereich. Außerdem steigern Sie Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt.
Zielgruppe
Personen, die erst kurze Zeit in der Lohn- und /oder Gehaltsbuchhaltung tätig sind oder ihre Kenntnisse systematisch auffrischen und erweitern wollen sowie ihr Wissen kompetent und praxisnah dokumentieren möchten.
Auch für alle, die sich spezialisieren wollen.
Voraussetzung sind Basiskenntnisse, die entweder über die berufliche Praxis oder über den Vorbereitungskurs nachgewiesen werden.
Inhalte
Modul 1 – Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
- Lohnsteuerrecht
- Technik der Lohnabrechnung
- Praxisbeispiele
- Versteuerung von Arbeitslohn
- Lohnsteuereinbehalt vom steuerpflichtigen Arbeitslohn
- Steuerfreier Arbeitslohn
- Bewertung Beschäftigungsverhältnisse
- Fallen
- Befristung
- Lohnfortzahlung
Modul 2 – Sozialversicherung
- Sozialversicherungsbeiträge in der Entgeltabrechnung berechnen, einbehalten und abführen
- Pflegeversicherung
- Krankenversicherung
- Rentenversicherung
- Arbeitslosenversicherung
- Unfallversicherung
--> Hinweis: Die Inhalte "Arbeitsrecht" aus dem früheren Modul 2 wurden nun in Modul 1 integriert
Investition: 1.860€
- Modul 1: 22.04. bis 10.07.2025 (21 Unterrichtsabende)
Prüfung: 15.07.2025 - Modul 2: 02.09. bis 14.10.202 (13 Unterrichtsabende)
Prüfung: 21.10.2025
Der Unterricht findet in den genannten Zeiträumen an jedem Dienstag und Donnerstag von 18:00 bis 21:30 Uhr statt.